لیست اخبار صفحه :22
دو روز یادگیری، هم‌افزایی و تجربه‌محوری
کارگاه توان‌افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان؛ 

دو روز یادگیری، هم‌افزایی و تجربه‌محوری

به‌منظور ارتقای مهارت‌های مدیریتی و توسعه توانمندی‌های سازمانی، کارگاه دو روزه توان‌افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با حضور رئیس دانشگاه، اساتید برجسته مؤسسه معتمد وزارت بهداشت و جمعی از معاونین و مدیران و با حمایت مجتمع مس سرچشمه رفسنجان در هتل هیلان برگزار شد.

مأموریت مؤسسه عالی معتمد؛ تبدیل منابع انسانی به سرمایه انسانی در نظام سلامت
رئیس مؤسسه عالی معتمد در کارگاه توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با موضوع (حکمرانی و رهبری) مطرح کرد:

مأموریت مؤسسه عالی معتمد؛ تبدیل منابع انسانی به سرمایه انسانی در نظام سلامت

دکتر مهدی جعفری چهارشنبه 3 دی ماه در حاشیه برگزاری کارگاه توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با موضوع (حکمرانی و رهبری) ضمن تشریح اهداف و مأموریت‌های این مؤسسه گفت: هدف اصلی مؤسسه، ارتقای سطح علمی و عملیاتی نیروی انسانی دانشگاه‌ها و تبدیل منابع انسانی به سرمایه انسانی است.

توسعه پایدار نظام سلامت در گرو توانمندسازی سرمایه انسانی است
رئیس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان:

توسعه پایدار نظام سلامت در گرو توانمندسازی سرمایه انسانی است

رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان ضمن تأکید بر نقش محوری منابع انسانی در پیشرفت سازمان‌ها، گفت: نیروی انسانی توانمند و برخوردار از مهارت‌های مدیریتی، مهم‌ترین رکن توسعه پایدار در نظام سلامت به شمار می‌رود.

پژوهش و فناوری، مسیر پیشرفت نظام سلامت کشور
در مراسم تجلیل از پژوهشگران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان مطرح شد

پژوهش و فناوری، مسیر پیشرفت نظام سلامت کشور

مراسم تجلیل از پژوهشگران و فناوران برتر دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان با حضور معاونان، اساتید و پژوهشگران در سالن آمفی‌تئاتر دانشکده پرستاری و مامایی برگزار شد.